La entrevista: algo más que preguntas y respuestas

Tomado de: Manual del Periodista.

Autor: Malcon F. Mallette.

Recomendaciones:

· Es importante llegar bien informado sobre el tema o la personalidad que entrevistará, para no quedarse corto de preguntas y tomar diversos aspectos que tal vez, improvisando, no le surgirán.

· Se debe realizar un esquema previo o listado de preguntas.

· Cada detalle cuenta: observe el medio donde la persona se desenvuelve, sus ademanes, gestos.

· Luzca de manera práctica, pero apropiadamente.

· El reportero debe preguntarse a sí mismo si realmente se les está dando respuestas a las preguntas o si estas se reducen a nada.

· Los que no tienen experiencia en ser entrevistados se pueden alarmar por la libreta de notas o por la grabadora del reportero. En tal caso, consulte a la persona entrevistada si se siente cómodo o no al ser grabado.

“Una grabadora, además, es buena protección contra una demanda de citación falsa y también contra una citación falsa accidental.”

· Para que inicia adecuadamente con la entrevista, preste atención sobre el nombre del entrevistado.

· En el comienzo haga una o dos preguntas cuyas respuestas usted conozca.

· En caso de dudas, una explicación.

· Trate de que le cuenten anécdotas para dar mayor soporte a las respuestas. Además , esto ayuda a corroborar la información brindada.

· “Si el sujeto evade la pregunta, reformúlela y hágala una vez más, aunque no inmediatamente después.”

Ampliación del tema:

La entrevista es una conversación entre dos personas, en la que una de ella intenta conocer a fondo información, pensamientos, creencias y criterio sobre un asunto. Del entrevistador depende del éxito en la entrevista.

La entrevista puede referirse a un tema de actualidad o de interés permanente.

· Las preguntas deben ser breves y directas, no tener opinión del periodista.

· Se debe tratar de “usted” así halla un grado de cercanía.

· En ocasiones especiales, se pude mostrar previamente la entrevista al entrevistado para corregir expresiones malentendidas, o aclarar información si no se domina el tema.

· No usar frases de cajón: “Sentado en su biblioteca llena de libros…..”.

· Hacer una breve introducción antes de poner la entrevista y un título.

· Si el entrevistado utiliza frases coloquiales, Tics, estribillos o muletillas, errores de sintaxis, el entrevistador debe corregir sin alterar el pensamiento original.

TIPOS DE ENTREVISTA

1. Informativa: cuando una fuente calificada ofrece su versión sobre x asunto.

2. La de experto: para profundizar o contextualizar un tema de coyuntura. No se ahonda la personalidad del entrevistado, sino en los conocimientos y aspectos que legitiman sus respuestas.

3. La de perfil o de semblanza: importa el personaje y dar a conocer el carácter, costumbres, y circunstancias que lo condujeron a convertirse en celebridad.